Il progetto Astitva - Rescing Tradizioni tessili - Capitolo 1

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Avendo vissuto pienamente le due precedenti fasi della vita come prescritto nella nostra filosofia - la fase studentesca e la fase di padroni di casa - è ora di entrare nella fase della vita del "contributo sociale".

Mentre completo i 50 del mese di agosto 2015, e mentre vengo al completamento delle responsabilità della fase gridust, celebrerò il mio ingresso nella prossima fase della vita con il lancio del progetto Astitva. "Astitva" significa identità e in questo caso, è un palinsesto di due simboli - la mia identità è stata modellata attraverso il progetto che preserverà alcune tradizioni tessili che sono firme di identità di alcune tribù.

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Negli ultimi dieci anni, nei miei viaggi perseguendo tessuti tradizionali di culture svaniscenti, ho incontrato diverse culture tessili che respirano il loro ultimo respiro.

Le madri non stanno passando le abilità alle loro figlie mentre il tempo trascorso per queste abilità è ora consumato da altre cose interessanti come la televisione o altre cose più economicamente gratificanti come i piccoli lavori. Mentre il mondo urbano intorno a loro si avvicina e più vicino al loro habitat e come i loro desideri si espandono, la prima vittima di fretta di recuperare il resto del mondo, è il loro stile di vita tradizionale. E la maggior parte degli aspetti non essenziali che richiede tempo è quelli da abbandonare prima. Ciò include la sostituzione dei tessuti tradizionali mediante abbigliamento fatto in fabbrica che porta all'eventuale estinzione delle competenze.

Come un estraneo ho guardato e lamentato. E sentito impotente come era naturale per loro volere quello che hanno gli altri. Chi siamo per fermarli dal passare al consumo di nuovi prodotti prodotti in serie.

Ma nel tempo divenne chiaro che potrebbero ancora continuare con le loro antiche tradizioni se a) sono fatte per sentirsi orgogliosi del loro vecchio stile di vita e b) continuando tali tradizioni offrono pari ricompense finanziarie come qualsiasi altra occupazione.

Questo è stato visto in alcune comunità e con un intervento esterno per agenti di cambiamento, questa devastazione è stata prevenuta.

Quindi a partire da quest'anno ho deciso di essere quell'agente di cambiamento e cercare di fare una piccola differenza. Se nel corso degli anni posso salvare diverse competenze tradizionali tessili artistiche, che saranno grandi, ma se posso salvarla anche uno e farlo sopravvivere fino alla prossima generazione, considererò questo progetto di successo.

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MISSIONE: Per spingere indietro l'estinzione delle abilità tessili tradizionali delle culture svaniscenti.

Il gruppo target.: Vanishing / Endangered Cultures in India

L'OBIETTIVO: Per renderlo redditizio per la generazione più anziana di allenarsi e la generazione più giovane per produrre le loro tradizionali opere tessili che sono apprezzate e valutate.

IL PROCESSO: Un progetto pilota per lavorare con un piccolo gruppo di formatori dalla generazione senior, seguita dalla valutazione in 6 mesi e quindi rotolare verso un dominio più ampio.

IL METODO:

All'interno di un gruppo la cui cultura viene minacciata, per creare un programma che consentirà alle tradizioni tessili di vivere. I passaggi sono:

- reclutare formatori esperti

- stabilire congiuntamente gli standard di produzione "tradizionale" - coloranti naturali, materiali displesi ecc

- per persuaderli ad insegnare la prossima generazione le loro tradizioni tessili

- Per premiare la partecipazione al programma di formazione con incentivi monetari

 

Il progetto pilota: Essere condotti con un piccolo gruppo di lamani

Il finanziamento

un. Il fondo dei semi sarà fornito da me personalmente.

b. L'espansione del progetto sarà finanziata da una parte dei profitti generati dalle future vendite di opere tessili commissionate attraverso WovenSouls.

 

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Sono armato di passione e scopo e ho iniziato a ottenere un'esperienza del mondo reale. Ci saranno colpi e mancas e mi aspetto che il viaggio sia come il mio mentore disse una volta "i problemi sono venuti ... e siamo andati a risolverli"

In questa fase questo è uno sforzo personale e non un ONG o un'organizzazione caritatevole o non-profit ecc. Come quelli richiedono qualche studio di leggi e confini e barriere locali per operazioni e finanziamenti. Può o non può evolvere in un'organizzazione ... in questo momento è importante camminare lungo il sentiero prendendo un piccolo passo dopo l'altro!

Jaina Mishra.

Agosto 2015.

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Aggiornamento febbraio 2016.

Tribe Lambani.

Usando il punto di contatto che ho con le persone, ho proposto l'idea di poche persone dal villaggio K.tanda. La risposta che ho ricevuto è stato un maleducato risveglio alla realtà .... Non erano interessati.

L'offerta di denaro al gruppo è aumentata nel corso degli anni in diversi modi. Più sussidi governativi, maggiori capacità di richiedere e ricevere questi, per le principali spese come costruire case di costruzione danno a questo gruppo marginale un importante sollievo finanziario. Inoltre, le crescenti opportunità di lavoro per il lavoro come manodopera casuale nelle vicine aree urbane, disincrescere l'intero gruppo a perseguire competenze del passato - come le loro arti tessili. "Chi lo farà per così poco denaro" era la risposta. Erano immotivati ​​e sono stato demotito. Quindi per ora ho bloccato l'idea di lavorare con questo gruppo.

Ci sono anche altri fattori in gioco ... i giovani non vogliono necessariamente proclamare la loro identità al mondo - preferirebbero molto essere invisibili e non distinguersi che essere identificati con la tribù. Questo potrebbe essere un altro motivo per il fallimento che ho incontrato.

[Vero che ho provato solo attraverso un punto di accesso e che forse altre persone della tribù / persone in altri villaggi potrebbero pensare in modo diverso - ma è anche vero che le obiezioni sollevate sono valide. Ma invece di perseguire nuovamente lo stesso gruppo e rischiare la sconfitta una seconda volta (una che potrebbe rivelarsi fatale per il mio spirito solido per questo progetto) - ho deciso di allontanare l'annuncio da fare altrove.

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Aggiorna settembre 2016.

Ho iniziato a lavorare con un altro gruppo tribale che sono diventato vicino nel corso degli anni.

Anche se c'è prosperità, hanno un senso di orgoglio nella loro identità e il lavoro inizierà presto.

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Aggiorna gennaio 2017.

Il lavoro è iniziato e i dettagli preliminari sono i seguenti:

1. Struttura del progetto

Numero di villaggi: 4

Numero di insegnanti: 1 per villaggio

Numero di studenti: max 4 per villaggio

Solo le donne sposate sono state invitate a unirsi al programma. Ciò garantisce una continuità in quanto le donne più giovani non sposate si spostano in altri luoghi sia per gli studi o per conto del matrimonio.

Le lezioni sarebbero state condotte nella casa dell'insegnante.

2. Obiettivo della fase 1:

Insegnanti per insegnare agli studenti il ​​ricamo di base cucito su un campionatore
Insegnanti per lavorare con gli studenti per creare 1 indumento ricamato per studente

3. Risorse fornite

-Saltary agli insegnanti per 2 mesi di lezioni
-Attenzione incentivo per gli studenti a frequentare le sessioni di apprendimento
-Materiali - Panno e filo di base

I colloqui motivazionali sono stati tenuti all'inizio del programma da parte dei rispetti membri della loro comunità per spiegare l'obiettivo di rafforzare il loro senso di identità attraverso l'insegnamento e l'apprendimento delle tradizioni tessili che sono una firma della loro comunità.

Un concorso di livello comunitario per il prodotto finale è stato annunciato a Kindle Motivated Engagement e comportare l'eccellenza nell'output finale.

4. Risultati della fase 1

Completamento del progetto e rapporto dettagliato atteso in primavera / estate 2017

 

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Leggi il Capitolo 2 - Il rapporto di completamento qui

 

 

 

 

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Il post Il progetto Astitva - Rescing Tradizioni tessili - Capitolo 1 è apparso prima su The Art Blog di wovenscouls.com.